Skip to main content

勞保

By 2021-09-0315 6 月, 2022一般保險

勞工保險,簡稱勞保,是一種企業或公司,必須為員工提供的保障之一,其保障範圍涉及致命個案補償金額、殯殮費和醫護費;僱員因工受傷,引致永久地完全喪失工作能力的補償金額等,因應情況賠償金額有不同。

根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工,故而僱主在聘請員工後,都必須按規定持有有效的工傷補償保險單,以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病,僱主有責任支付補償。

根據勞工處資料來源,僱主須注意法例規定僱員補償保險的最低投保金額(即保單所承擔的金額)如下:

  • 僱員數目以每宗事故計算的投保金額
  • 不超過200人不少於港幣1億元
  • 超過200人不少於港幣2億元

*以上資料只供參考,一切以保單條款為準。